Bij de Ziektewet en de WIA is zowel het arbeidsongeschiktheidspercentage als de hoogte van de uitkering afhankelijk van je oude loon. Ook bij de WW is je oude loon van belang voor de hoogte van je uitkering.

De hoofdregel is dat er wordt gekeken naar het gemiddelde sv-loon dat je verdiende in ongeveer het jaar voordat je ziek of werkloos werd. Bij de Ziektewet en WIA kijken ze naar het jaar voorafgaand aan het loonaangiftetijdvak (maand of vier weken) waarin je ziek werd. Bij de WW kijkt het UWV een jaar terug vanaf het tweede loonaangiftetijdvak voordat je werkloos werd. Er zijn veel uitzonderingen op de hoofdregel of bijzondere regels bij afwijkende situaties. Dit wordt per wet geregeld, maar er staan ook regels in het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen en het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten. Laat bij twijfel over de berekening daarom een specialist ernaar kijken!